Implikasi Akuntansi, Aktuaria & Pajak atas Penerapan Imbalan Kerja sesuai PSAK 219

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam terkait perhitungan akuntansi imbalan kerja sesuai PSAK 219, aspek akturia serta implikasi perpajakannya.

Peserta akan diajak memahami berbagai jenis imbalan kerja seperti imbalan jangka pendek, jangka panjang, hingga pasca-kerja, serta bagaimana menerapkan perhitungan yang tepat dalam laporan keuangan.

Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas perhitungan aspek akturia serta implikasi ke perpajakan terkait imbalan kerja untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Materi Pelatihan

a. PSAK 219 Imbalan Kerja
• Imbalan Kerja Jangka Pendek
• Imbalan Pascakerja : Perbedaan antara Program Iuran Pasti dan Program Imbalan Pasti
• Imbalan Pascakerja: Program Iuran Pasti
• Imbalan Pascakerja: Program Imbalan Pasti
• Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain
• Pesangon
b. Dampak PSAK 219 Imbalan Kerja terhadap Aktuaria
• Ketentuan dan Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan Perhitungan Pendanaan Berdasarkan Aktuaria atas Imbalan PascaKerja
c. Dampak PSAK 219 Imbalan Kerja terhadap Aspek Perpajakan
• Aspek Perpajakan atas Imbalan Kerja Jangka Pendek
• Aspek Perpajakan atas Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya
• Aspek Perpajakan atas Pesangon dan Imbalan Pascakerja